Min affärsidé är att som Auktoriserad Redovisningskonsult erbjuda redovisningstjänster till små- och medelstora företag, att alltid sätta kunden i centrum, vara hjälpsam och hålla en personlig, vänlig kontakt med samtliga företagare. En del uppfattar ekonomin och administrationen i företagandet som betungande, kostsam och tidskrävande. Jag tycker att det är en rolig och tillfredsställande utmaning att hjälpa till, reda ut begreppen och lösa eventuella problem!
Jag ser gärna att ni tänker på mig som er externa ekonomiavdelning/back office.
Du är kanske fundersam över behovet av att behöva belasta ditt resultat med redovisningstjänster. Även din tid är pengar och den vill du säkert helst ägna åt att bedriva den verksamhet du brinner för.
Eftersom Quitantia är ett litet bolag och jag som ägare driver den dagliga verksamheten finns det inget utrymme för missnöjda kunder. Jag ser till att ditt engagemang hos mig är välinvesterade pengar. Det kan vara tufft att på egen hand hålla dig uppdaterad på alla nyheter inom redovisning, skatter och rapporteringsnormerna som är i ständig förändring.
Som auktoriserad redovisningsbyrå håller jag mig ständigt uppdaterad genom regelbundna kurser, dokumentation samt genom vårt kontaktnät med andra redovisningskonsulter och revisorer.
Jag hjälper små- och medelstora företagare med att hålla ordning på- och reda ut begreppen kring bolagets redovisning. Jag finns här som din kvalificerade redovisningskonsult med back office tjänster.
Bolaget har en fullgod ansvarsförsäkring tecknad hos SRF Konsult AB.
Välkommen in på sidan för att läsa mer!
Som företagare och redovisningskonsult är det viktigt att vara förberedd på olika situationer, både för dig själv och som rådgivare till dina kunder. Om du är gift, vad händer ekonomiskt vid skilsmässa och hur påverkar en skilsmässa redovisningsbyrån?Cirka 35 procent av alla över 20 år är gifta. Under åren 2006–2019 gifte sig cirka 50 000 par per år. 2020 och 2021 sjönk …
– Skillnaden mellan introduktion och onboarding? Jag skulle säga att introduktion handlar om att en nyanställd får veta vad som behövs för att börja jobba. En onboardning går djupare och talar om varför och hur jobbet ska göras, kopplat till bolagets kultur och värderingar. Onboarding innebär att företaget aktivt, under en längre tid, lyssnar till vad den nyanställde behöver …
Riksdagen har beslutat om en reformerad arbetsrätt. Ändringarna är ett resultat från det s k januariavtalet 2019 om att modernisera arbetsrätten. De flesta av lagändringarna träder i kraft den 30 juni 2022 och tillämpas första gången den 1 oktober 2022. Avsikten med de beslutade ändringarna har varit att skapa flexibilitet och trygghet på̊ arbetsmarknaden. De nya reglerna i …
